Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda önemli açıklamalar yaptı ve işçilerin kıdem tazminatının yanacağı yönündeki iddialara cevap verdi. İşte detaylar…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, NTV’de canlı yayın konuğu oldu ve gündeme dair açıklamalarda bulundu. Uzun zamandır beklenen taşeron konusunu yeni çıkan KHK ile çözdüklerini ve 450 bin kişiye kadro verdiklerini açıklayan Sarıeroğlu, çalışmaları ise 4 aşamada gerçekleştirdiklerini belirtti. Sarıeroğlu, “Uzun zamandır beklenen düzenleme olması nedeniyle tarihi bir çalışmayla geçen yılı tamamladık. 24 Aralık'ta KHK çıktı. Dün itibariyle emekçi kardeşlerimiz başvurularını vermeye başladı. Çalışmamızı dört aşamada gerçekleştirdik. Taşeron tanımı içinde kamuda kim varsa hepsini dahil etmiş durumdayız. Süre kısıtı koymadan tüm personel alımına dayalı hizmet alımı ihaleleri kapsam içinde. 450 bin kişiyi sürekli işçi kadrosuna alıyoruz.” dedi.
KIDEM TAZMİNATLARI YANACAK MI?
Taşeron işçilerin kadroya geçmesiyle beraber ortaya atılan pek çok iddia varken bunlardan en önemlisi ise kıdem tazminatı oldu. Son zamanlarda ortaya atılan iddialarda kadroya geçen işçilerin kıdem tazminatlarının yanacağı belirtilirken Bakan Sarıeroğlu bu konuya d bir açıklık getirdi.
Kıdem tazminatının işçiler için saklı bir hak olduğunu belirten Sarıeroğlu, bunun yanı sıra yıllık kazanılan ücretli izin haklarının da saklı olduğunu söyledi. İşçilerin son çalıştıkları yerdeki kıdemlerinin geçeceğini ve yanma gibi bir durumun olmayacağını belirten Sarıeroğlu, "İşçilerimizin lehine bir bakış açısı ortaya koyduk" diyen Sarıeroğlu şöyle devam etti: "Haberlerde bir gazetemiz üç kefil şartı diyor. Güvenlik soruşturması arzusuyla olsun diye imza alıyoruz. Şu anda bakanlığın bir sayfası var. Bütün belgeler orada yayınlanmış durumda. Kefil istenmiyor. Kıdem tazminatları yanıyor gibi ifadeler var. Kıdem tazminatı iş kanununda düzenlenmiş bir husus. Biz bu yüzden KHK'da yer vermedik. Son çalıştıkları işyerlerindeki kıdemleri geçecek. Geçmişteki en son çalıştıkları idaredeki süreleri geçiş olduktan sonra dahil edilecek. Kıdem tazminatı hakları saklıdır. Yıllık ücretli izin konusunda kazanılmış haklar saklıdır." ifadelerini kullandı.
